此外，2028/29年还将有20万名技术工人签证授予来英国的申请人，与2023/24年的20.5万相当。这意味着外籍技术工人的总体年增长将从40.9万增加到78.4万！

　　这一情况是不可避免的，因为在没有限制工签配额的情况下，留学生转换为工作签证、海外雇员续签签证以及其他转向工作途径的人数创下了纪录。

　　一些人认为，增加海外工作签证数量将对英国本地工人的就业机会和培训机会造成负面影响。他们担心，雇主将更倾向于雇佣海外人士，而不是投资培训本地员工或采用技术创新来提高生产力。

　　而支持增加海外工作签证签证数量的人认为，这是为了填补英国劳动力市场中的技能短缺。他们指出，英国许多行业正面临着严重的人力短缺问题，增加海外工作签证数量可以缓解这一问题。

　　数据显示，英国的职位空缺总数仍比新冠疫情袭击经济之前的2020年1月至3月高出18.7万个，尤其是海外雇员非常稀缺。

　　脱欧后，英国引入新积分制移民体系， 劳动力成本增加，对海外雇员的需求呈现井喷式增长江南体育最新。由于在英国人力成本比较高，因此不少行业的薪酬远远超出我们的想象。

　　的确，许多在英国供不应求的岗位，在英国非常“吃香”，工作时间规律固定无加班，假期很多（20天起步），薪资也优厚：

　　而且由于工种种类非常丰富，可选择的门类很多。 与中国的“滴滴外卖一族”相比，似乎是天壤之别的生活。

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